KWALITEITSINSTRUMENT MENTORING (KIM)
log in
INLOGGEN KIM
Om dit digitale plan van aanpak te kunnen gebruiken dient u een inlognaam en inlogcode aan te vragen. Als u nog geen inlognaam en inlogcode heeft, kunt u die
hier
aanvragen.
inlognaam:
inlogcode:
Inlogcode vergeten? Klik hier!
U heeft al wel een inlognaam en inlogcode ontvangen, maar u bent het vergeten? Vul dan uw emailadres in en wij sturen u uw inlognaam en inlogcode opnieuw toe.
E-mail:
INLEIDING
Dit digitale KwaliteitsInstrument Mentoring (KIM) stelt de gebruiker in staat om een plan van aanpak voor mentoringactiviteiten vorm en inhoud te geven. Het document is zo opgesteld dat het uitstekend gebruikt kan worden voor het opzetten van mentoringactiviteiten in het onderwijs. Echter, ook voor organisaties zoals jeugd- en jongerenorganisaties en welzijnsinstanties kan het van nut zijn.
U kunt het document tussentijds opslaan. Geen van de andere gebruikers heeft toegang tot uw document: uw gegevens zijn alleen voor u zichtbaar. De volgende keer dat u inlogt, kunt u doorgaan met het invullen van de vragen of zaken wijzigen. Ook is het document uit te printen en digitaal op te slaan als pdf bestand. U kunt dit bestand voor verschillende doeleinden gebruiken, bijvoorbeeld:
om uw ideeën voor te leggen aan anderen in uw organisatie;
om uw mentoringactiviteiten te monitoren en effecten ervan te bepalen;
om uw activiteiten transparant en inzichtelijk te maken, voor bijvoorbeeld uw leidinggevende of andere geïnteresseerden binnen of buiten uw organisatie.
Het is de bedoeling dat alle vragen worden ingevuld. Bij sommige vragen is een vraagteken vermeld. Het vraagteken kan worden aangeklikt voor een toelichting bij de vraag. Bij het opslaan heeft u de mogelijkheid onderdelen te verwijderen.
Wie vult KIM in?
KIM is bedoeld voor mensen die op praktische wijze met mentoring aan de slag zijn en tegelijkertijd de interesse en motivatie hebben om het thema mentoring in een professioneel kader te plaatsen, waarbij beleid en activiteiten geregistreerd en gemonitord worden.
Wat is het doel van KIM?
Het doel van KIM is middels een Plan van Aanpak te komen tot een kwaliteitsverbetering van mentoringactiviteiten.
Handleiding
De handleiding voor het KIM is in augustus 2007 geactualiseerd met twee onderdelen, te weten mentorprofiel en trainingen. Hieronder kunt u de handleiding downloaden.
Handleiding KIM
(96Kb)
